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管理辅助岗位考勤管理制度

湖大新影行字 (2018)05号   2018年12月17日  澳门十大娱乐网址大全点击:[]

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湖大新影行字 (2018)05

 

管理辅助岗位考勤管理制度

 

为了严肃劳动纪律,维护正常工作秩序,做好按时服务,提升服务效率,根据学校规定,学院决定实行指纹打卡考勤,特制定本制度。

一、考勤管理规定

本制度适用于学院管理辅助岗员工。

1、上班实行天工作制,具体上班时间如下:

周一至周,上午8:00--11:30,下午14:30—17:40

2、实行每天上下班4次打卡制度。

具体打卡时间为:周一至周,在上班时间8:00和14:30前,下班时间11:30和17:30后打卡实验岗人员上下班时有课的不需打卡,凭课表考勤。

3、上班时间因个人原因外出,应办理请假手续,否则以旷工进行处理。因不可抗拒原因无法准时到达学院打卡,须告知直接上司(学生工作人员直接上司为学工办主任、其他工作人员直接上司为院办公室主任,各办主任直接上司为学院分管院领导)回院后及时办理书面备案(填写纸质版《澳门十大娱乐网址大全员工特殊情况备案表》)并注明原因。

4、学校、学院相关务外出如会议、检查、培训、出差等),视为出勤状态。如因公出原因无法准时到达学院,须告知直接上司回院后及时办理书面备案(填写纸质版的《澳门十大娱乐网址大全员工公务外出备案表》并备注外出原因。

5、各直接上司应于每周一将《备案表》交至学院考勤管理员(罗艺颖),以备考勤之用。

6、员工上班或者下班无打卡记录的,计为旷工。

 二、迟到、早退

1、迟到:在工作时间后打卡的视为迟到。

8:10(14:30)后打卡按以下规定扣发薪酬,扣发总额在年终绩效中结算每十分钟为一个扣薪周期,如8:10~8:20(14:30~14:40),每迟到一个周期扣薪10元。

2、早退:在下班时间前打卡的视为早退早退的计算方式和薪酬扣发,比照迟到情况执行。

三、旷工

员工未办理请假手续未出勤达1.5小时以上的,该半个工作日视为旷工。旷工处罚薪资的计算办法按学校有关规定执行

四、请假管理

考勤情况与个人年度考核挂钩。各类假期的请、销假及续假手续及待遇按学校有关规定执行。请假离岗前应打下班卡,假到岗后应打上班卡。打卡时间应与请假条的时间一致,如出现考勤空白,按旷工处理。

五、本制度经2018年12月11日院党政联席会讨论通过,自2019年1月1日起执行。

 

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○一年十二月十

附件:

澳门十大娱乐网址大全员工公务外出备案

填写日期:

备案人

事由

未到岗时间



 日    时至  月  日    时

直接上司

备案意见:

签名:                日期:

 

澳门十大娱乐网址大全员工特殊情况备案

填写日期:

备案人

事由

未到岗时间



 日    时至  月  日    时

直接上司

备案意见:

签名:                日期:

分管院

领导意见

审批意见:


?扣发薪资?不扣发薪资

签名:                日期:

 

 

 

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